浙江大学海洋可再生能源水动力创新研究团队2025年招聘2名博士后启事

浙江大学海洋可再生能源水动力创新团队聚焦海洋可再生能源开发中的关键水动力学问题，致力于通过多学科交叉创新推动海洋能高效转化与规模化应用。研究方向涵盖：复杂海洋环境下的能量捕获机理、多能互补系统集成、环境友好型开发策略等相关研究。团队负责人为赵西增教授（浙江大学港口海岸与近海工程研究所所长，浙江省万人计划青年拔尖人才），团队成员包括2名国家级青年人才，近年来承担多项国家级重要科研项目，获得省级科学技术一等奖2项。现重点围绕光波互补系统、海洋动力环境、AI在海洋/海岸工程中应用、海洋水动力一体化模拟仿真等研究领域，面向海内外招聘博士后研究人员2名。
一、招聘条件
1.海内外高校毕业，近3年获博士学位或即将（本岗位报到前）获得博士学位，研究方向为：流体力学、计算流体力学，波浪-结构物相互作用、海洋工程装备、人工智能等。
2.近三年以第一作者（导师第一作者学生为第二作者）或通讯作者在国际期刊上发表高质量学术论文2篇及以上。
3.有较强的英文阅读、写作、听说能力；
4.有良好的团队协作精神，勤奋主动，严谨负责，有创新意识，能独立开展相关研究工作；
5.年龄在35周岁以下。
二、岗位待遇
1)、享受浙江大学博士后待遇。合作导师及学院为博士后研究人员每年额外提供津贴资助，一薪一议。
2)、鼓励和支持博士后研究人员申报博士后科学基金，以及其他国家与地方的科技项目和博士后资助项目。
3)、人事关系转入浙江大学、在站时间最短为2年。在站期间可认定为助理研究员职称；提供良好的科研办公条件。
三、应聘材料
1.个人简历（包括个人信息、学习工作经历、参与科研项目、科研成果等），以及其他申请材料（如个人研究兴趣及受聘后的工作设想）；
2.两篇代表性论文及本人在论文工作中的贡献简述；
3.学历和学位证书复印件、获奖证书复印件、专家推荐信等能够证明应聘者水平和能力的证明材料。
申请人通过电子邮件联系（要求提供详细简历，包括学习、工作、科学研究经历、博士学位论文题目和摘要、已发表文章等），初审合格后邀请来浙江舟山面试或者网络面试。

来源链接：http://oc.zju.edu.cn/2025/0328/c29875a3032319/page.htm

时间：2025/4/1 9:45:30

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